为适应新时代城市基层党建工作和基层社会治理需要，加强社区工作者职业体系建设，长白山管委会民政局认真落实吉林省委省政府和省民政厅《关于进一步加强全省城市社区专职工作者队伍建设的意见》文件精神，在长白山管委会社区专职工作者队伍建设工作领导小组指导下，联合长白山管委会组织部，在财政局、人社局、社保局、住房公积金等部门共同努力协作下，于2020年12月顺利完成了全区“社工岗”依规转入、薪酬套改、核定工作并已执行到位。全区7个社区依规转入人员共117人，平均薪酬标准为4900.00元。

　　长白山管委会民政局联合相关部门多次召开协调会议，深入三个区调查摸底，考察了7个社区“两委”成员任职情况，配合组织部制定出台了《关于加强城市社区专职工作者队伍建设的实施方案》。各区公共服务局按照方案核定“社工岗”设置总数为141人，着力摸清了7个社区“两委”成员的具体情况，建立一人一档，认真履行登记审批程序，依规转入“社工岗”并研究制定了“社工岗”考评办法、奖惩制度、退出机制等。长白山管委会社区专职工作者队伍建设工作领导小组指导各区落实“社工岗”薪酬待遇及城镇职工社会保险、“五险一金”等福利政策。除依规转入的“社工岗”人员外，其他核定“社工岗”人员将按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会三年内完成招聘工作。（来源：民政局 肖翠红）